El retroceso de los derechos laborales a manos del PRI-AN

Por Ramón Alvarado Perea

**Abogado egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México.

 

El PRI y el PAN se preparan para votar en favor de la reforma laboral de Enrique Peña Nieto el cual fue presentado formalmente por Felipe Calderón Hinojosa como otro servicio a su sucesor. Será votado el miércoles por la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados, para luego, el jueves, ser aprobado por el pleno.

 

Todo dentro del plazo de un mes que empezó a correr el 1° de septiembre. Todo ello bajo la directriz de Manlio Fabio Beltrones, que de contendiente de Peña pasó a ser su simple chalán. LA COMISIÓN ¿Cómo esta integrada la Comisión del Trabajo? Son 30 diputados, 12 pertenecen al PRI, 7 al PAN, 6 al PRD, 2 al Verde y 1 al Movimiento Ciudadano, Partido del Trabajo y Nueva Alianza, respectivamente.

 

Los priístas son aduladores de Peña, ávidos por servir al cabecilla, de su grupo de hampones, con la única condición que no les toquen los billetes y les dejen seguir controlando sus sindicatos en forma vitalicia. Cabe subrayar un dato interesante: la mayoría son plurinominales, es decir, llegaron al aposento sin hacer campaña, gracias a la partidocracia dominante.

 

Sólo ocho se ganaron su Curul en las urnas. En esta mesa hay de todo, debutantes sin experiencia en jerga legislativa, como Luisa María Alcalde, del MC, y turbios personajes, ligados a escándalos por diversos delitos, como el priísta Ricardo Aldana, dirigente del sindicato petrolero, y Juan Bueno Torio, panista, ex director de Pemex Refinación. Ambos, que hubieron de ser absueltos por la PGR, han encontrado refugio en el fuero en momentos complicados.

 

PAGO POR HORA Uno de los puntos más acalorados de la reforma es el pago por hora. Lo copiaron de Estados Unidos, sólo que son muy distintas las condiciones allá y aquí. Por citar un ejemplo: al otro lado Wal-Mart paga ocho dólares la hora como promedio, el equivalente a $100. Si un trabajador trabaja 40 horas a la semana, gana $ 4,000, o $ 16,000 al mes. Es un salario raquítico, apenas por encima del salario mínimo federal, de 7.25 dólares la hora.

 

En México hay tres mínimos, el mas rescatable es el vigente en el D.F. $ 62.33. Una hora, $ 7.79. Si un trabajador es contratado por 40 horas a la semana, ganaría $ 320, 1, 380 al mes. Ahí ya le morderían casi $ 500 de su sueldo mensual actual. Otra diferencia es que en Estados Unidos hay seguro de desempleo, y a los 62 años todos los ciudadanos pasan a formar parte del MediCare, con pensión y servicios médicos gratuitos hasta su fallecimiento. Esta red de protección es la que le hace falta a la reforma de Calderón y Peña Nieto.

 

“O TODOS COLUDOS O TODOS RABONES”. Que la reforma laboral incluya contratar al Presidente, Diputados y Senadores por horas.