*En total 391 centros de trabajo fueron reconocidos por sus prácticas y políticas incluyentes hacia personas en condición de vulnerabilidad.
TLALNEPANTLA, Méx.- El Ayuntamiento de esta ciudad y el DIF municipal recibieron el Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, otorgado por la Secretaría del Trabajo y la Previsión Social por implementar acciones y políticas incluyentes como son el hecho de integrar a 637 adultos mayores en todas las áreas de la administración.
El distintivo otorgado al sistema DIF municipal, fue recibido de manos del subsecretario de Previsión Social Ignacio Rubí Salazar y de la Señora Silvia Pavón, Presidenta Vitalicia Honoraria de la Fundación “Gilberto Rincón Gallardo”.
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, entregó el Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” 2014, a 391 centros de trabajo, entre ellos al Ayuntamiento de Tlalnepantla y al DIF municipal, por contar con una cultura laboral donde el sexo, la discapacidad o cualquier otra condición, no son obstáculo para desempeñar sus labores, así como por implementar políticas incluyentes.
Durante este 2014, informó el encargado de la política laboral, se recibieron 650 solicitudes de participación de 28 entidades federativas y el Distrito Federal, lo que permitió que se reconociera a 391 empresas que hicieron posible la inclusión laboral de 10 mil 204 personas en situación vulnerable de las cuales 3 mil 965 son mujeres y 6 mil 239 hombres.
Los presentes coincidieron en que la inclusión laboral de las personas en situación de vulnerabilidad es un asunto que compete a todos, y que el Estado Mexicano debe dirigir los esfuerzos de todos los sectores para generar un cambio cultural profundo en los hogares, escuelas, centros de trabajo, establecimientos comerciales, el transporte público e instituciones gubernamentales.
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